موظف يعمل بشكل يومي، وأراد أن يحصل على بدل يوم لم يعمل فيه

الفتوى رقم 3774  السؤال: السلام عليكم، هل يحقّ لموظَّف يقبض مياومة أن يطالب بأجرته من صاحب العمل حتى إنْ لم يعمل في هذا اليوم؟ علمًا أن الاتفاق تمّ بين الطرفين على أن يقبض الموظَّف آخر الأسبوع لقاء عمله في أيام محدَّدة، لكن صاحب العمل يعتذر من الموظَّف كل أسبوع ولا يطلبه للعمل، وفي نهاية الأسبوع يدفع له فقط عن الأيام التي يعمل فيها.

الجواب، وبالله تعالى التوفيق:

بدايةً، فلا بدَّ من أن يكون ثمة اتفاق أو – ما يعبَّر عنه شرعاً- عقد، ولو كان شفهياً بين العامل –الموظَّف- وبين صاحب العمل، يُحدَّد في هذا العقد دوام العمل،  وهل هو بالساعات، أم بالإنجاز لعملٍ ما، وهل الأجرة على الأيام أم على العمل، ومدة العقد؛ هل هي أسبوعية، أم شهرية، أم سنوية. والفقهاء مُجمِعون على أن عقد العمل مُلزِم للطرفين.

وعليه: يُنظر إلى ما اتُّفِق عليه بينكما، فإن كان الاتفاق على العمل أسبوعياً بأيام معينة، أو بأن يعمل عند الحاجة إليه، حين يستدعيه صاحب العمل، فمعنى ذلك أن العقد يتجدَّد أسبوعياً برضا الطرفين، ويأخذ الأجير أجرة الأيام التي عمل بها. وهذا يعني أنه يعمل مياومةً، كما هو عُرْف العمَّال. والله تعالى أعلم.